Getting My تحسين علاقتك بمديرك To Work
Getting My تحسين علاقتك بمديرك To Work
Blog Article
يمتلك كل من صاحب العمل والموظف أهدافاً يرغبون في تحقيقها، سواء على المستوى الشخصي فيما يتعلق بحياتهم المهنية أو بشكل عام من حيث أهداف الشركة.
تأكد من أن تكون هذه المبادرات ذات تأثير واضح على سير العمل واحرص على أن تكون مرئية للآخرين أيضًا. بمعنى آخر، إذا ذهبت خارج حدود الوصف الوظيفي الخاص بك، فاختر العمل على الأمور الأكثر أهمية بالنسبة لرئيسك في العمل.
استخدام اللقب المناسب عند مخاطبة المدير كتابياً مثل "سعادة أو حضرة أو عطوفة" كلّ حسب موقعه الوظيفي.
حرص الموظف على ابلاغ المدير برغبته في القيام باجتماعات دورية من اجل متابعة تطورات القسم ومناقشة المشاكل اليومية.
وأجابت الدكتورة سناء مصطفى عبده في موقع حلوها على تساؤل " مديري في العمل لا يكلفنّي بأي مهام وهذا الأمر يزعجني ":
مفاتيح السعادة في العمل كيفية التعامل مع المدير المتحرش والبصباص "مديري يتحرش بي"
يمكنك التحدث مع مديرك حول الأمر بدلا انقر على الرابط من الاستسلام لمشاعر الإحباط وتدخل الآخرين بينكما، والبدء بفتح حوار صادق ومهني.
قصة لينكدإن المرجع الرئيسي للتوظيف وبناء العلاقات المهنية
لتقليل خطر الإصابة بأمراض القلب الناجمة عن ضغوط العمل #بيئة_العمل
يمكنك التحدث مع مديرك حول الأمر بدلا من الاستسلام لمشاعر الإحباط وتدخل الآخرين بينكما، والبدء بفتح حوار صادق ومهني.
البوست ده حيطلع المواهب بتاعه الناس عشان ينقلو خبراتهم ههههه
وللسبب نفسه لا يجب عليك القيام بشيءٍ ما – أو التغافُل عن إنجازه – من دون معرفة مديرك، بحيث يتفاجأ لاحقاً عندما يسمع بهذا الشيء من مديرٍ آخر أو قسمٍ آخر.
قصة لينكدإن المرجع الرئيسي للتوظيف وبناء العلاقات المهنية
تحسين علاقتك بمديرك لا يعني التذلل لشخص يحكمك بالترهيب